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La Ley
Orgánica para la Igualdad efectiva de hombres y mujeres, aprobada en
el Congreso, contempla una serie de medidas para asegurar una
igualdad real en el terreno de la Justicia, tanto en el ámbito de
trabajo de jueces, magistrados y fiscales, como en el campo de la
tutela judicial efectiva de este derecho.
20/03/2007 12:00:00,
Redacción
La norma establece un paquete
de medidas dirigidas exclusivamente al ámbito de la Administración
de Justicia. En este sentido prima la igualdad en el conjunto de la
carrera judicial y fiscal, incluyendo actividades formativas en
igualdad de sexos y violencia de género para jueces, fiscales y todo
el personal al servicio de la Administración de Justicia.
Por otro lado, en el seno del Consejo General del Poder
Judicial y el Consejo Fiscal, se crearán Comisiones de Igualdad para
asegurar medidas de igualdad efectiva. Además, sindicatos y
asociaciones podrán defender este derecho de sus afiliadas o
asociadas, o de pluralidades indeterminadas de personas, ante los
tribunales. Asimismo, ante una demanda sobre discriminación por
razón de sexo deberá ser el demandado quien pruebe la ausencia de la
misma
Además se reconoce la situación de excedencia por violencia
de género a juezas y magistradas, de hasta 3 años. También prevé una
excedencia con la misma duración para el cuidado de familiares en
general.
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